Лицензия №002-20 на осуществление образовательной деятельности, выданная Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области. Проверить лицензию, посмотреть лицензию.
В наше время в любой сфере актуален подход принятия решений на основе данных. И сфера HR здесь не исключение: для принятия обоснованных решений и повышения эффективности найма и удержания сотрудников все бОльшую роль играют как анализ собственных данных, так и рыночных трендов.
В условиях дефицита кадров и конкуренции за таланты, актуальных на российском рынке труда, аналитика помогает повысить качество найма и удержания сотрудников, а также оценить эффективность процессов, выявить узкие места и оптимизировать их.
Вебинар "Аналитика и эффективность в рекрутменте" помогает рекрутерам и HR-специалистам освоить современные подходы, инструменты и тренды, адаптировать их под специфику своей компании и повысить качество своей работы через экспертный анализ и применение данных.
Вебинар предназначен для специалистов HR сферы, работающих в компаниях и на фриланс-проектах
Толстая Варвара Денисовна
руководитель отдела по развитию бизнеса в ANCOR Consulting, эксперт в сфере рекрутмента и консалтинга с опытом 20+ лет, тренер по рекрументу для HR специалистов и нанимающих менеджеров.
Клиенты по проведению корпоративных тренингов: РЖД, H&N, Велесстрой, ФПК, Илим, ГАЗ, Унистрой, Маревен Фуд, Тихвинский Вагоностроительный завод и др
Зачем участвовать
На вебинаре Вы узнаете:
Цель вебинара «Аналитика и эффективность в рекрутменте» — сформировать у участников практические навыки и понимание использования аналитики для повышения эффективности процесса найма и управления персоналом. Вебинар направлен на освоение методов сбора и анализа данных, понимание ключевых HR-метрик и применение аналитических инструментов для принятия более обоснованных решений в рекрутменте.
Вебинар дает участникам инструментальный и теоретический базис для повышения профессиональной компетентности в области аналитики и эффективности рекрутмента, что является крайне важным в современных условиях высокой конкуренции на рынке труда и цифровизации HR-процессов
